|
Звільнив працівника
|
|
| Vivaro | Дата: Вт, 05.09.2023, 19:56 | Повідомлення # 1 |
Новачок
Група: Користувачі
Повідомлення: 10
Статус: Offline
| У мене невелике підприємство. Виробництво трохи скоротилося, тому я змушений був звільнити одного працівника із відділу обліку та ведення бухгалтерських документів для роботи із клієнтами. Підкажіть, яке максимальне навантаження я можу дати на працівника, що залишився на такій самій посаді?
|
| |
| |
| Chek | Дата: Вт, 05.09.2023, 20:00 | Повідомлення # 2 |
|
Новачок
Група: Користувачі
Повідомлення: 9
Статус: Offline
| Тобто, яке максимальне навантаження? Нехай виконує всю роботу згідно його посади. Тим більше, що зараз для спрощення роботи з клієнтами є дуже зручні програми. Наприклад, ось така програма https://remonline.ua/features/billing-program/ дозволить виставляти клієнтам рахунки всього у кілька кліків. Всі дані про клієнта будуть зберігатися і їх можна буде використовувати для оформлення інших документів або для подальшої співпраці.
|
| |
| |
| Vivaro | Дата: Вт, 05.09.2023, 20:03 | Повідомлення # 3 |
|
Новачок
Група: Користувачі
Повідомлення: 10
Статус: Offline
| Оформлення рахунків-фактур це не єдиний обов'язок. Все одно в людини залишається великий об'єм роботи. Хоча зараз є багато програм, які можуть значно спростити рутинну працю. Ось зараз я задумався про те, щоб спробувати скористатися такою. Дякую за хорошу підказку.
|
| |
| |
