| viktoriakropova85 | Дата: Вт, 27.02.2024, 15:47 | Повідомлення # 1 |
|
Новачок
Група: Користувачі
Повідомлення: 3
Статус: Offline
| Рекрутинговая фирма - это структура, концентрирующаяся на поиске, отборе и трудоустройстве работников для других фирм. Основной целью кадровых компаний является поддержка в обнаружении грамотных работников, отвечающих запросам и стилю заказчика корпорации. Изучим подробно ее основные услуги.
1. IT Рекрутинг. Это метод отыскания, выбора и трудоустройства экспертов в отрасли компьютерных технологий. Включает в себя исследование требований компании в IT-специалистах, отыскание претендентов (через соцсети, профильные платформы, информационные базы), осуществление бесед и оценку навыков претендентов.
2. Аутплейсмент. Это процедура содействия сотрудникам, которые были уволены или находятся в этапе увольнения, в поиске новой работы. Содержит в себя консультирование по темам карьеры, содействие в создании резюме и готовности к интервью, а также предоставление информации о вакансиях на трудовом рынке.
3. Массовый поиск и подбор персонала. Это метод трудоустройства огромного числа работников, нередко для начинающихся задач или развития бизнеса. Охватывает в себе построение плана набора персонала, публикацию мест работы, отбор резюме, осуществление бесед и оценку претендентов.
4. Сорсинг. Это процедура активного поиска аспирантов на доступные вакансии. Отбор кандидатов охватывает использование разнообразных методов отыскания, таких как социальные сети, профессиональные группы, информационные базы и непосредственный контакт с перспективными кандидатами.
5. Аутсорсинг внешней службы. Это делегирование конкретных коммерческих процессов или задач (например, IT-услуг, доставки, клиентского сервиса) на внешние фирмы. Позволяет сосредоточиться на главных сферах коммерции, уменьшая расходы и усиливая результативность.
6. Расчет заработной платы и бухгалтерское сопровождение. Включает в себе составление и определение заработной платы сотрудников, учет налоговых платежей и сборов, предоставление финансовых отчетов. Это нужно для соблюдения нормативным актам и эффективного руководства деньгами.
7. HR консалтинг. Это консультационные сервисы по руководству работниками. Охватывает такие части, как разработка стратегии руководства рабочими ресурсами, усовершенствование процессов управления персоналом, создание корпоративной среды, подготовка и развитие персонала.
Данные сервисы играют основную позицию в разработке продуктивной и действенной трудовой среды, преимущественно в динамичной отрасли IT и в условиях украинского трудового рынка. Также компания Pro HR Services дает различные альтернативные виды услуг, среди которых известной можно назвать услугу под названием "Обзор заработных плат и компенсаций https://prohr-services.com/ru/obzor-zarabotnyh-plat-y-kompensatsyy/ ". Ознакомится тщательно со всей информацией вы можете по ссылке в этой статье.
|
| |
| |
